-23% : le manque de rentabilité constaté dans les équipes peu engagées selon Gallup. Productivity Track mesure et booste l'engagement de vos équipes en continu — pour que vous récupériez enfin la performance qui vous appartient.
Étude de Gallup
Des résultats obtenus sur:
+183,000 équipes
+3,3 millions d'employés
+50 industries du monde entier
Ce que révèle la science:
+23%
Le gain de rentabilité observé dans les équipes les plus engagées
+18%
L'augmentation de chiffre d'affaires observée dans les équipes très engagées
+78%
Le gain de présence associé aux équipes très engagées
Si vos marges stagnent malgré vos efforts, ce n'est pas votre faute.
Le vrai problème, c’est qu’au quotidien, vous ne voyez pas vraiment ce que font vos employés.
Mais les réunions, les rapports et votre intuition ne montrent qu’une partie de ce qui se passe.
Alors vous gérez à l’aveugle, pendant que les erreurs, les retards et le manque de sérieux font baisser vos marges en silence.
Le pilotage à l’aveugle de vos équipes ronge votre rentabilité.
Les grandes entreprises l’ont compris depuis longtemps: plus le suivi du travail est précis, plus les marges sont sous contrôle.
Les entreprises qui maîtrisent vraiment leur performance mesurent, corrigent et optimisent le travail de leurs équipes.
Résultat: elles perdent moins, corrigent plus vite et avancent plus fort.
Deux approches. Deux conséquences.
1. Continuer à piloter à l'aveugle
Vous continuerez à constater des écarts de performance, sans vraiment savoir lesquels méritent votre attention ni lesquels coûtent le plus à l'entreprise. Les mêmes décalages se répéteront, les corrections resteront approximatives, et une partie de votre marge continuera à se perdre dans l'exécution quotidienne.
2. Reprendre le contrôle sur la performance
Vous donnez enfin à vos équipes et à vos managers un cadre concret pour repérer ce qui fait progresser les résultats, corriger plus vite ce qui freine l'exécution, et ancrer de meilleurs standards dans la durée. La performance ne repose alors plus sur l'intuition seule, mais sur une amélioration plus visible, plus pilotable et plus durable.
Pourquoi Productivity Track existe ?
Après 10 ans d'échanges avec des chefs d'entreprise, on a remarqué une chose : les dirigeants qui dominent leur secteur ne sont pas ceux qui automatisent le plus, ce sont ceux qui ont les équipes les plus engagées.
Toutes les entreprises les plus rentables ont un point commun : un système pour que leurs employés donnent le meilleur d'eux-mêmes.
On a étudié tous ces systèmes.
Productivity Track a été construit en extrayant le meilleur de chacun.
— Maxime, fondateur de Productivity Track
Comment ça marche ?
1. Diagnostic stratégique
En 30 minutes, on analyse vos enjeux, vos équipes et vos angles morts. On repart avec une image claire de ce que vous perdez — et de ce qui est récupérable.
2. Déploiement sur mesure
Votre espace Productivity Track est configuré avec nos équipes selon votre organisation réelle. Opérationnel en moins de 72h, sans friction technique de votre côté.
3. Pilotage en temps réel
Depuis un tableau de bord unique, vous visualisez l'engagement, les signaux faibles et la dynamique de chaque équipe. Identifiez vos moteurs de performance — et détectez ceux qui ont besoin d'un coup de pouce avant que ça coûte.
4. Suivi & optimisation continue
Nos experts restent à vos côtés pour transformer les données en actions concrètes : valoriser les profils qui tirent l'équipe vers le haut, remobiliser ceux qui décrochent. Chaque personne avance — à son rythme, dans la bonne direction.
OFFRE DE LANCEMENT
Tout ce qu'il faut pour démarrer — sans débourser un franc.
Chaque heure passée à configurer un outil, c'est une heure de moins à piloter votre équipe. On prend tout ça en charge pour vous.
✓ Aucune carte bancaire requise
✓ Valable à vie, sans conditions
✓ Accompagnement humain inclus
Ce que vous recevez
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CHF 200Diagnostic initial personnalisé
Analyse de votre équipe et recommandations sur mesure
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Mise en place complète, de A à Z
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